<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Eksport af stillingernes RSS - Nur Top-Jobs : Nej / Stelle : SALES, PURCHASE, HR, PROJECT MANAGEMENT / Land : Europe--&gt;Sweden, Europe--&gt;United Kingdom</title>
    <link>https://ptn2cleverconnect-cand.dev.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Country=162%2C175&amp;Rss_JobFamily=1797%2C1792%2C1802%2C1793&amp;lcid=1030</link>
    <description />
    <language>da-DK</language>
    <item>
      <link>https://ptn2cleverconnect-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=18&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1030</link>
      <category>HR/HR Udvikling</category>
      <category>Fastansættelse</category>
      <category>355 Strand, London WC2R 0HS, UK</category>
      <title>2013-18 - HR Partner</title>
      <description>&lt;b&gt;Stillingstype : &lt;/b&gt;HR/HR Udvikling&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Kontrakt : &lt;/b&gt;Fastansættelse&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivelse af stillingen : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vi søger en forretningsorienteret og strategisk tænkende HR-Partner, der skal supportere flere af vores forretningsområder med rekruttering, organisationsudvikling og ledersparring. Du ansættes i en moderne og innovativ virksomhed i vækst, hvor vi prioriterer din faglige og personlige udvikling højt.

Strategisk, taktisk og operationelt arbejde med organisationsudvikling

Med reference til HR-direktøren får du som HR-Partner ansvar for rekruttering til og organisationsudvikling af flere af koncernens forretningsområder, som spænder fra teknisk servicevirksomhed til nye internationalt orienterede udviklingsselskaber indenfor energi- og velfærdsteknologi. Du får her en nøglerolle i at sparre med de enkelte ledere om udviklingen af deres respektive forretningsområder og i at udforme og gennemføre rekrutteringer, udviklingsforløb, opfølgning på trivselsmålinger mv.

Ligeledes får du ansvar for videreudvikling af koncernens rekrutteringskoncept – herunder leverandørsamarbejde, processer og værktøjer. Du er samtidig en aktiv spiller i den løbende professionalisering af vores HR-koncepter i øvrigt.

Alt dette sker i et tæt samspil med HR-afdelingens 8 dygtige medarbejdere, der er organiseret i forretningsteams, som leverer al support omkring HR, løn og personalejura til forretningsområderne.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Du har en relevant cand.merc. uddannelse eller tilsvarende, og du har flere års solid erfaring fra en tilsvarende HR-Partner rolle i en større virksomhed, eventuelt international koncern.

Du har et stærkt drive og evner at omsætte strategiske tanker til koncepter, struktur og handling, der virker i praksis. Du har et godt overblik, prioriterer dine opgaver i samarbejde med dine interessenter og sikrer et tæt og konstruktivt samspil med lederne i forretningen. Samtidig formår du at samarbejde i et fagligt team, hvor vi er tæt på hinandens opgaver og ansvarsområder. Endelig er du vedholdende, og du er først tilfreds, når dit arbejde giver synlige resultater i organisationen.

Du trives i tempofyldte omgivelser, hvor du har indflydelse, og der ageres hurtigt.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sted : &lt;/b&gt;355 Strand, London WC2R 0HS, UK&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Min. påkrævede uddannelsesniveauer : &lt;/b&gt;Videregående uddannelse&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprog / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelsk : Flydende&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>