2013-18 - HR Partner

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vi søger en forretningsorienteret og strategisk tænkende HR-Partner, der skal supportere flere af vores forretningsområder med rekruttering, organisationsudvikling og ledersparring. Du ansættes i en moderne og innovativ virksomhed i vækst, hvor vi prioriterer din faglige og personlige udvikling højt. Strategisk, taktisk og operationelt arbejde med organisationsudvikling Med reference til HR-direktøren får du som HR-Partner ansvar for rekruttering til og organisationsudvikling af flere af koncernens forretningsområder, som spænder fra teknisk servicevirksomhed til nye internationalt orienterede udviklingsselskaber indenfor energi- og velfærdsteknologi. Du får her en nøglerolle i at sparre med de enkelte ledere om udviklingen af deres respektive forretningsområder og i at udforme og gennemføre rekrutteringer, udviklingsforløb, opfølgning på trivselsmålinger mv. Ligeledes får du ansvar for videreudvikling af koncernens rekrutteringskoncept – herunder leverandørsamarbejde, processer og værktøjer. Du er samtidig en aktiv spiller i den løbende professionalisering af vores HR-koncepter i øvrigt. Alt dette sker i et tæt samspil med HR-afdelingens 8 dygtige medarbejdere, der er organiseret i forretningsteams, som leverer al support omkring HR, løn og personalejura til forretningsområderne.

Du har en relevant cand.merc. uddannelse eller tilsvarende, og du har flere års solid erfaring fra en tilsvarende HR-Partner rolle i en større virksomhed, eventuelt international koncern. Du har et stærkt drive og evner at omsætte strategiske tanker til koncepter, struktur og handling, der virker i praksis. Du har et godt overblik, prioriterer dine opgaver i samarbejde med dine interessenter og sikrer et tæt og konstruktivt samspil med lederne i forretningen. Samtidig formår du at samarbejde i et fagligt team, hvor vi er tæt på hinandens opgaver og ansvarsområder. Endelig er du vedholdende, og du er først tilfreds, når dit arbejde giver synlige resultater i organisationen. Du trives i tempofyldte omgivelser, hvor du har indflydelse, og der ageres hurtigt.
Sted : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Videregående uddannelse
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2016-52 - Marketingassistent

Wed, 04 Jan 2017 14:02:52 Z

Stillingstype : Kommunikation/Reklame
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Ansvar: Du bliver en væsentlig ressourceperson i forhold til for marketingaktiviteter overfor virksomhedens 50 forhandlere i Danmark, Norge og Sverige. Opgaven: Som marketingassistent bliver du budgetansvarlig og kvalitetsansvarlig for al salgs- og marketingmateriale til forhandlerne. Du deltager på messer, forhandlerbesøg og besøg på fabrikkerne, som du er ansvarlig for planlægningen og opfølgningen af. Du bliver ligeledes ansvarlig for anvendelsen af sociale medier i salgsarbejdet, ligesom du er ansvarlig for udarbejdelse og i samarbejde med vores korrespondent oversættelse af pressemeddelelser

Profil: Du er en profil med et par års praktisk erfaring med salgs- og marketingopgaver. Kendskab til tysk og skandinaviske sprog vil være en fordel. Der er ikke krav om brancheerfaring. Du er daglig bruger af Excel og Adobe Acrobat, og du har kendskab til Navision og InDesign. Du er robust, omgængelig og fuld af power. Du har et højt aktivitetsniveau og lægger samtidig vægt på at være struktureret og på, at der ikke kan sættes en finger på dit arbejde. Ordentlighed og venlighed er dit varemærke. Lønpakken afspejler jobbets indhold og karakter, og forhandles individuelt.
Sted : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 1-årig uddannelse
Sprog / Niveau :
Svensk : Professionelt kendskab

Eksport af stillingernes RSS - Nur Top-Jobs : Nej / Stelle : SALES, PURCHASE, HR, PROJECT MANAGEMENT, COMMUNICATION / Land : Europe-->Sweden, Europe-->United Kingdom

2013-18 - HR Partner

2016-52 - Marketingassistent