Eksport af stillingernes RSS -

2021-106 - PILOTAGE/AMOA

Thu, 22 Jul 2021 08:41:23 Z

2021-107 - MANAGEMENT

Fri, 16 Jul 2021 12:49:37 Z

2021-99 - PILOTAGE/AMOA

Thu, 15 Jul 2021 14:53:03 Z

2013-35 - HRIS Project Manager

Fri, 05 Jul 2019 11:55:29 Z

Stillingstype : HRIS/Projekt - IT Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vi leder en project manager til HRIS . Rollen vil primært fokusere på to områder: evolutionær og korrigerende vedligeholdelse af HRIS løn- og personaleadministration: - juridiske og konventionel social juridiske, - udarbejdelse af specifikationer / arbejdsark, forberedelse, - overvågning og udførelse af opskriften planen, - kvalificering og validering - overvågning og validering

Kandidaten har minimum en bachelor indenfor IT eller HR og 5 års erfaring i HRIS. Desuden leder vi efter en kandidat, som har disciplin, kan have mange bolde i luften og er vant til at arbejde med både implementering samt vedligeholdelse af IT systemer.
Sted : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2012-6 - IT Driftschef

Fri, 24 May 2019 15:46:28 Z

Stillingstype : IT/Direktion
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Du bliver IT-driftschef for et team, som har ansvaret for, at Nykredit har en effektiv, stabil og sikker IT drift. Din rolle som leder bliver at have ansvaret for den samlede drift af IT-systemer, og du bliver en del af ledergruppen for Infrastruktur og Drift, som sammen refererer til CTO. Derudover skal du deltage i koordineringsfora hos virksomhedens driftscenter. For at få succes i jobbet er det væsentligt, at du sikrer en effektiv, stabil og sikker IT-drift. Dette skal ske i samarbejde med supportenheder i forretningen, de systemansvarlige i IT samt vores eksterne serviceleverandører. Du skal desuden være indstillet på et job, som til tider kan være krævende og hektisk og i tilfælde af driftsproblemer, er der behov for en dedikeret indsats fra dig uanset tidspunkt på ugen.

Du har en stærk IT-faglighed og et helhedssyn Du har erfaring med IT-driftsledelse og erfaring med fx anvendelse af ITIL, SLA rapportering og effektiv håndtering af kritiske incidents. Det er essentielt, at du har været i en større virksomhed før, så du kender til omfanget af IT-drift i denne størrelse virksomhed. Samtidig er du skarp til at håndtere interessenter, og det ligger dig naturligt at samarbejde både med interne og eksterne parter. Du formår at dykke ned i dine egne opgaver samtidig med, at du kan holde overblik over dine medarbejders ansvarsområder. Ligeledes lægger vi vægt på, at du er god til at kommunikere, og at du evner at løse problemer på effektiv vis. Du er en inspirerende leder med evnen til at motivere og udvikle Da vi i altid stræber efter at blive bedre, og vi samtidig oplever en sektor og et marked i konstant udvikling, er det afgørende, at du tør gå forrest, så du sammen med dit team kan skabe de bedste resultater. Du har lysten og viljen til at påvirke dine omgivelser og er en motiverende og inspirerende leder. Derudover formår du at kommunikere mål til dine medarbejdere, så de bliver inspireret til at nå disse i fællesskab. For at sikre engagement og læring hos dine medarbejdere, arbejder du med feedback og coaching som værktøjer. Du har lyst til at indtræde som en aktiv del af et ledelsesteam, som i fællesskab sikrer, at afdelingens målsætninger realiseres. Som person arbejder du hele tiden på at gøre tingene bedre og understøtter en løbende udvikling af processer, systemer og medarbejdere.
Sted : Paris 9
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : 3-year university degree

2013-33 - R&D consultant

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Stillingstype : Projektledelse/Revision
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Position Summary:Use multidisciplinary engineering knowledge to design and develop innovative medical devices or components/subsystems in support of company's strategic plan. Essential Functions: Run empirical and experimental analysis. Conceptualize new devices using material knowledge and innovative mechanical design. Conceive and build prototypes. Work with outside consultants, vendors, and the medical community. Project planning. Support animal and bench testing and clinical evaluations. Support design reviews and physician visits. Plan, coordinate, and execute activity in support of project goals Establish requirements and specifications, including justification and supportive testing Test method and model development Identify and mitigate project risks Maintains knowledge of the developing clinical environment (i.e. current treatment methods, evolving clinical needs etc.). Ensure compliance with procedural and documentation requirements of SJM, FDA and ISO design controls

Qualifications: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Biomedical Engineering, or equilivalent years of experience 0-3 years experience Experience designing and testing medical devices preferred
Sted : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Tysk : Gode kundskaber

2016-48 - Business Development Manager

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : Salg/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Du elsker at have et højt aktivitetsniveau, mødes med kunder og samarbejde med kollegaer. Med ansvar for hele salgsprocessen, er din primære opgave at øge salget af vores services og løsninger hos vores kunder, som hovedsagligt er store danske virksomheder og organisationer. Du vil indgå i et stærkt og sprudlende salgsteam, hvor der er fokus på at skabe resultater. Du vil skulle arbejde med et segment af kunder, hvor du både får mulighed for at udvikle forretning hos eksisterende kunder samt opbygge nye kunderelationer. Din hverdag vil bestå af masser af kundedialog med fokus på at forstå deres behov og finde løsninger, der kan bringe værdi til kundernes forretning. Din kontakt vil typisk være til IT afdelinger og indkøbere hos kunderne. Internt vil du samarbejde med vores forskellige leveranceteams, som består af konsulenter med specialer indenfor projektledelse, udvikling, IT arkitektur og softwaretest. Dine typiske opgaver vil være: - Opbygning og styrkelse af kunderelationer - Udbygge eksisterende netværk og etablere nye relationer til IT afdelinger og indkøbsorganisationer - Salg af IT konsulentydelser - Match mellem kundebehov og løsning - Udarbejdelse af tilbud - Indgåelse af aftaler

- Du har arbejdet med salg af IT konsulentydelser til danske virksomheder i minimum 3-5 år. Har du kendskab til softwaretest, vil det være en stor fordel. - Du har et stort netværk i mange af de større danske virksomheder i Jylland og kan trække på dette netværk i din salgsindsats - Du har allerede dokumenterede resultater fra en tilsvarende stilling og er drevet af at lykkes med salgsopgaven. - Du er vant til et meget højt aktivitesniveau og kundeengagement - Du arbejder struktureret og er god til at holde gang i mange opgaver på samme tid. Dine samarbejdsevner er gode, du er samvittighedsfuld og responsiv i forhold til kundernes behov - Af væsen er du videbegærlig, positiv og engageret. Du er helt sikkert vedholdende og tror på, at en ordentlig indsats betaler sig

2013-16 - HR Manager

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Ansvarsområder: - Udarbejdelse af HR-Strategi i samarbejde med CEO - Globalt rekrutteringsansvar - Overordnet ansvarlig for processer omkring leder- og personaleudvikling - Globalt ansvarlig for personalejuridiske forhold - Talent Management - Employer Branding - Generel understøttelse af virksomhedens ledelse i HR forhold

Kvalifikationer og erfaring: Du har en relevant videregående uddannelse og har formentlig tidligere været med til at etablere en HR-funktion i en international virksomhed. Du arbejder ubesværet med og bliver motiveret af internationale opgaver. Der må forventes 60-80 rejsedage årligt, da virksomhedens fortsatte vækst primært sker uden for landets grænser. Du motiveres af denne stillings alsidighed, og muligheden for at komme med på denne spændende vækstrejse, hvor jobbets indhold vil ændre sig i takt med virksomhedens udvikling. Du evner at arbejde med HR på strategisk niveau, men er ikke skræmt af også at arbejde mere operationelt. Koncernsproget er engelsk, og det er således afgørende, at du kommunikerer ubesværet på engelsk i skift og tale.
Sted : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Spansk : Flydende

2012-8 - Assisterende Butikschef

Thu, 29 Sep 2016 11:44:55 Z

Stillingstype : Salg/Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som butikschefsaspirant har du sammen med butikschefen det overordnede ansvar for butikkens daglige drift. Du har nemt ved at skabe overblik og er god til at uddelegere arbejdsopgaver og inspirere de mange medarbejdere i dagligdagen. Du er også ansvarlig for, at butikken altid fremstår præsentabel, og at de rigtige sæsonvarer er på hylderne, og du er ikke bange for selv at smøge ærmerne op. Du skal være med til at planlægge kampagner og salgsfremstød i butikken, så dine kreative evner lægges der også vægt på. Derudover skal du løbende følge op på lønninger, svind og reklamationer samt afholde ansættelses- og udviklingssamtaler. Kort sagt et job med et stort ansvar og mange spændende udfordringer.

Du er forretningsorienteret og har nogle års praktisk erfaring fra detailhandlen eller anden konceptdrevet virksomhed. Du er bevidst om din ledelsesstil, er optaget af kundeservice og finder det naturligt at engagere dig i butikkens personale. Du er positiv, energisk, handlekraftig og dygtig til at inspirere medarbejderne. Du har en høj arbejdskapacitet og går foran som et godt eksempel med en kundeorienteret tilgang.
Sted : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : 2-year university degree

2014-41 - Rekrutteringskonsulent

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

2013-34 - HRIS Specialist

Fri, 17 Jun 2016 00:03:34 Z

Stillingstype : IT/Teknisk Support
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Provide technical assistance and act as functional systems' expert for benefits department and work closely with HRIS Play a key role in projects such as annual open enrollment, year end processing, Total Rewards statements, etc. Ensure accuracy of vendor interfaces and HRIS solution integration with other systems Assist HR and Payroll departments in developing processes and interfaces related to Benefits Assist in the ongoing analysis, definition, documentation and testing of business requirements for the HRIS software Follow up on test plans, scenarios, cases & scripts and analyze, resolve, validate and document test results

At least 3 years of employee benefits/HRIS administration experience Proven experience with an HRIS software implementations and day-to-day HRIS benefits administration, benefits administration, self-service, and query experience preferred Experience and familiarity with ACA reporting requirements a real plus Excellent oral and written communication skills
Sted : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Tosproget

2012-7 - Another trade Audit / Consulting

Tue, 24 May 2016 10:21:08 Z

Stillingstype : HRIS/IT Konsulent
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Within the Risk Services business - IT Risk, you will join the Financial Services Industry cluster which includes all the expertise of our firm destined financial sector (insurance and employee benefits, asset management, banking, real estate, cash) .Our teams of experts in governance of information systems are making audit and consulting such as:- Audits of applications and associated business processes;- Audits of governance and IT functions;- Review of internal control and risk management (Sarbanes Oxley, SAS 70 ...);- Outsourcing of internal audit;- Governance and implementation of data quality;due diligence;- Support the definition and implementation of benchmarks relating to IT processes (COBIT, other ...).

- Student (e) in the final year of high school (business, engineering) or university with specialization in banking / finance and / or audit and consulting information systems, you should ideally have a first experience internship in a company's financial sector or insurance or in a cabinet.- With (e) an excellent relationship, you are organized (e), available and have real skills to work as a team.- You have a practice of English.Based in Neuilly-sur-Seine.
Sted : Neuilly sur seine
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : 3-year university degree

2014-43 - ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Fri, 08 Aug 2014 15:42:36 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : HRIS/Projekt - IT Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Le CPI est responsable de l'avancement du projet informatique au sein de la DSIT et de la satisfaction client. Il est l'interlocuteur IT privilégié des responsables métier. Pendant les différentes phases du projet (étude de faisabilité et définition du besoin, appel d'offre, réalisation, recette, mise en support et ouverture aux utilisateurs), il doit notamment coordonner le travail des équipes projet internes et externes. Il est garant du respect du budget et du planning du projet.Le CPI assure la coordination des équipes de prestataires en assistance, gestion des contrats de sous-traitance et animation des « Key-users » métier.Ses principales missions sont :- Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des projets informatiques qui lui sont confiés, en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage- Définir une gouvernance projet adaptée et mettre en oeuvre une organisation projet en ligne avec les processus et les procédures de la DSIT - Elaborer le budget du projet et veiller au respect de l'enveloppe budgétaire validée par le métier - Définir et faire évoluer le planning du projet en coordination avec le métier- Veiller à la complétude ainsi qu'à la qualité des livrables et s'assurer de leur adéquation avec le besoin métier- Gérer les fournisseurs et les sociétés de prestations (rédaction des appels d'offre, choix d'un soumissionnaire, suivi de la prestation et de la restitution) - Assurer la coordination avec les équipes techniques de la DSIT dans le respect des processus ITIL harmonisés- Mettre en oeuvre et piloter la gestion des changements et notamment la formation des utilisateurs, en collaboration avec les responsables métier, dans le cadre des projets IT (changement de systèmes)- Assurer le bon niveau de reporting aux différents acteurs des projets (rapports hebdomadaires, mensuels, etc¿) et aux différentes instances IT ou métiers. Le CPI anime les comités/instances du projet (Comité de suivi, COPIL, ¿)- Garantir l'intégrité et la cohérence de ses projets avec les standards IT de la DSIT- Etre responsable du respect des SLA attendus par les métiers- Préparer et mettre en oeuvre le passage en maintenance et support des applications déployées (procédures définies, OSP, catalogue de services, documentations, contrat TMA, etc)Le CPI peut également être amené à aider ponctuellement le RSI ou les RAs du service S2IT sur des sujets de maintenance récurrente (gestion opérationnelle, suivi des problèmes & releases).

Formation Bac + 5 type ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'IT.Connaissance des principaux domaines techniques et fonctionnels liés aux projets Connaissance des technologies IT (OS, stockage, infrastructures matérielles et logicielles, réseau, principe de sécurité, ingénierie applicative)Connaissance des outils SAP fortement souhaitée
Sted : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Professionelt kendskab