2014-37 - HR Koordinator

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vi tror på dialogen Du vil blive tilknyttet HR-teamet, hvor vi lige nu er fem engagerede konsulenter med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, der alle arbejder med en bred vifte af HR-opgaver indenfor arbejdsmiljø, trivsel, lederudvikling, kompetenceudvikling, udviklingsprocesser, rekruttering, sygefravær og meget meget mere. HR-teamets primære formål er at understøtte lederne og organisationen i det daglige HR-arbejde. Vi tror på, at en løbende dialog med de forskellige områder om aktuelle behov og udfordringer giver os et bedre grundlag for at målrettet vores aktiviteter. Fordi vi har forskellig baggrund og kompetencer bruger vi aktivt hinanden til sparring, og vi har en tilgang i teamet, der er præget af samarbejde og nysgerrighed samt en åben og uformel omgangstone. HR-teamet er en del af HR-afdelingen, der i alt tæller 23 medarbejdere fordelt på Lønsektionen, HR-Jura og HR-teamet. Dine opgaver i HR-teamet Du vil primært skulle arbejde selvstændigt med at løse en række administrative og koordinerende sekretariatsfunktioner. Konkret vil du skulle arbejde med: - Koordinatorfunktion for arbejdsmiljøområdet i samarbejde med arbejdsmiljøkonsulenten - Sagsbehandler på arbejdsskadeområdet - Udarbejde statistikker og opgørelser i Excel - Udarbejde undervisningsmateriale og præsentationer i Powerpoint - Skrive kortere sagsfremstillinger til direktionsbehandling og/eller politisk behandling - Arbejde med tekst og struktur på intranet og internet - Kursusadministration og planlægning af kompetenceudviklingsaktiviteter i samarbejde med konsulenterne

Du har en relevant uddannelse bag dig, men vigtigst er det, at du har flere års administrativ erfaring, gerne fra en politisk ledet organisation og gerne indenfor HR. Herudover har du konkret erfaring med arbejdsmiljøområdet og du er motiveret for HR-arbejdet bredt set. Dette er vigtigt, for at du kan koble dig til opgaverne og komme med input med baggrund i din faglighed på lige fod med konsulenterne. Du bliver den primære administrative profil i teamet, så du skal være selvstartende og have enten erfaring fra de opgaver du skal løse og/eller en nysgerrighed, der naturligt driver dig til at finde ud af, hvordan du gør. Du trives med indimellem at arbejde alene, men værdsætter samtidig samarbejdet og byder aktivt ind i det, når det falder naturligt. Herudover skal du: - Være en stærk formidler i skrift og tale - Kunne arbejde ubesværet i Excel, Powerpoint, Word mv. - Være struktureret, have overblik og kunne arbejde systematisk - Engagere dig i temaet og turde 'skubbe' lidt til konsulenterne - Være en selvstændigt tænkende person med begge ben solidt plantet i jorden
Sted : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 5-årig uddannelse
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2013-22 - Business Development manager

Fri, 17 Aug 2018 10:16:02 Z

Stillingstype : Projektledelse/Business Consultant
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som Business Developer vil dit fokus være at udvikle og sælge vores karriererådgivnings-og ledelsesudviklingsydelser til private og offentlige virksomheder. Du bliver ansvarlig for at udvide Right Management-forretningen i Danmark i tæt samarbejde leverancekonsulenterne. Du skaber dine egne salgsresultater gennem opsøgende salg og relationsopbygning til nye kunder, samt udvikler og udbygger samarbejdet med eksisterende kunder. Det er afgørende for din succes, at du positionerer Right Management på det danske marked igennem at samarbejde med og rådgive strategiske beslutningstagere i Danmarks største virksomheder. Du kender værdien af kvalitet i dine møder og er bevidst om, at dine aktiviteter altid understøtter dine mål og dit budget. Dit fokus er at skabe værdi for vores kunder og sikre, at salgsstrategien efterleves. Yderligere er ansvaret i jobbet: - Salgs- og kundeansvar - Kvalificering af muligheder herunder risikovurdering - Udarbejdelse af tilbud/udbud til private og offentlige virksomheder - Sikre overgang mellem salg og leverancekonsulenter - Koordinering og opfølgning med kunden

Faglig og personlige kompetencer Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund på min. bachelorniveau. Du har min. tre års dokumenteret erfaring med Business Development inden for konsultativt salg og salg af løsninger f.eks. inden for outplacement, coaching, lederudviklingsforløb, facilitering eller organisationsudvikling. Du har haft et selvstændigt salgsbudget og forstår at opsøge nye kundeemner samt at udvide på eksisterende. Dit netværk er stort, og du forstår at bruge det aktivt. Du er tillidsvækkende, opsøgende, nysgerrig og god til at opbygge og vedligeholde strategiske relationer samt drive salgsprocessen. Du har et højt drive, er engageret, målrettet og resultatorienteret. Du har naturligvis en stor forretningsmæssig forståelse, der gør dig i stand til at sætte dig ind i og optimere komplekse problemstillinger. Du forstår konsulentrollen og evner at identificere kundernes behov, så du kan rådgive dem til den rigtige løsning, hvorefter du overleverer opgaven til en konsulent. Da vores kunder er globale, er det afgørende, at du kan begå dig ubesværet på engelsk både i skrift og tale.
Sted : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad

Eksport af stillingernes RSS -

2014-37 - HR Koordinator

2013-22 - Business Development manager