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2021-106 - PILOTAGE/AMOA

Thu, 22 Jul 2021 08:41:23 Z

2021-107 - MANAGEMENT

Fri, 16 Jul 2021 12:49:37 Z

2021-99 - PILOTAGE/AMOA

Thu, 15 Jul 2021 14:53:03 Z

2013-19 - Directeur technique H/F

Mon, 08 Jul 2019 13:10:18 Z

Métier : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prendrez en charge l'ensemble du contrôle de gestion de ce périmètre. Celui-ci couvre l'ensemble du cycle de valeur de l'entité : depuis le contrôle de gestion industriel, de la production jusqu'au suivi de l'activité commerciale de la structure. Au sein de la Direction Financière, vos principales missions seront les suivantes :- La production de l'ensemble des reportings à destination de la maison mère à l'étranger ainsi que la communication régulière avec celle-ci ; - La prise en charge des budgets et forecasts, en lien avec l'ensemble des Directions opérationnelles et fonctionnelles ;- La tenue de l'ensemble des tableaux de suivi des marges et rentabilités ;- La production du reporting local à destination de la Direction ;- La création et l'animation d'indicateurs opérationnels et d'outils de pilotage de l'activité, portant aussi bien sur le contrôle des coûts que sur le suivi de la performance commerciale ;- Le suivi des investissements et la gestion des CAPEX ; - La participation au Comité de Direction ;- La prise en charge de projets ponctuels, à la demande de la Direction.

Vous serez issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion de type école de commerce ou d'un équivalent universitaire.Vous bénéficierez d'au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions financières au sein d'un Groupe international structuré ou en cabinet d'audit de type Big 4. La connaissance des problématiques de contrôle des coûts appliquées aux environnements industriels sera requise. La connaissance de SAP sera fortement valorisée. Une expérience en environnement IFRS sera nécessaire.Un anglais courant sera requis.
Lieu : Liverpool Street, London EC2M, UK
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Lieu : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-35 - Chef de projet SIRH

Fri, 05 Jul 2019 11:55:29 Z

Métier : SIRH/PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Lieu : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2012-6 - Responsable SI H/F

Fri, 24 May 2019 15:46:28 Z

Métier : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général de notre principale filiale, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Etudes et du Service Technique de cette structure d'une soixantaine de personnes.A ce titre :Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez et impulsez la politique R&D de l'entreprise.Vous dirigez un Bureau d'Etudes d'une vingtaine de personnes (mécanique, électronique, informatique et électrotechnique) et les 5 personnes du Service Support et Après-Vente.Vous animez une équipe de 5 responsables de pôles.Garant(e) du caractère différenciateur, de la Qualité et de la rentabilité des solutions techniques développées, vous mettez en place l'organisation adaptée (ressources, mode projet, processus) et pilotez les équipes et les budgets dédiés (projets de plusieurs centaines de milliers d'euros).

Idéalement de formation Grande Ecole d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Mécanique ou Electronique - les formations BTS ou DUT techniques étant étudiées selon leurs expériences - vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de Responsable R&D, Directeur(trice) Technique ou Responsable Bureau d'Etudes.Dynamique et entreprenant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter les projets et à manager des équipes.Vous avez encadré hiérarchiquement au moins une dizaine de personnes et parlez anglais couramment.Votre leadership et votre aisance relationnelle, votre curiosité technique, votre goût pour l'innovation et le terrain, votre rigueur et votre sens du client vous permettront d'impulser la stratégie R&D de l'entreprise.
Lieu : Paris 9
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2013-24 - Manager Marketing Online H/F

Fri, 24 May 2019 14:21:33 Z

Métier : COMMUNICATION/COMMUNICATION EXTERNE
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assistez notre Online Marketing Manager dans l'acquisition de nouveaux clients et contribuez ainsi à notre croissance sur le marché français et belge.Poste et missions :*Optimisation et développement des campagnes existantes de liens sponsorisés (Google AdWords, Yahoo!, Bing)*Gestion et animation des plateformes d'affiliation (zanox, affilinet, Public Idées, zooplus)*Prospection, suivi et développement des comparateurs de prix et partenariats en ligne*Mise en pratique et poursuite des projets de référencement naturel*Suivi permanent du trafic, des objectifs publicitaires et du budget*Recherche et documentation des évolutions et tendances du e-commerce

*Niveau Bac+3/4/5 requis en Marketing, Commerce, Langues ou Communication*Allemand et/ou anglais courant*2 ans d'expérience minimum en référencement payant / naturel ou affiliation*Fort intérêt pour le commerce électronique ainsi que les médias sociaux*Aisance rédactionnelle et excellente maîtrise du français*Méthodes de travail autonomes et efficaces*Flexibilité et aptitude à travailler en équipe
Lieu : Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Travaille dans la langue

2013-17 - Responsable RH H/F

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes responsable de toutes les mesures de développement des ressources humaines: les parcours de formation, de carrière et de mobilité.

Expérience en ressources humaines et en développement RH
Lieu : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

2016-50 - Business Analyst H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle en tant que Business Analyst consistera à : Contribuer au cadrage du projet Contribuer à la communication régulière de l'avancement du projet Participer à la gestion du projet Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction du cahier des charges Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des phases de recette Exécution des tests, suivi et correction des bugs Accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement

Diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ou d'une Ecole de Commerce spécialisation en Finance de Marché Bonnes connaissances dans un des domaines fonctionnels suivants : Risque de Marché, Risque de Contrepartie, Risque de Crédit, Risque Opérationnel Bonnes connaissances de la Réglementation bancaire Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et d'une aisance relationnelle Vous aimez coordonner, et conduire un projet Anglais obligatoire
Lieu : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2016-57 - Directeur technique H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:06:23 Z

2013-33 - PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/AUDIT
Contrat : CDI
Description du poste :
attaché Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en interaction forte avec les équipes commerciales et marketing pour comprendre les attentes des clients.Avec vos équipes techniques, vous pilotez la réalisation des études et des développements.En tant que Responsable de l'Equipe Etudes et Développements Informatiques, vous avez la responsabilité :du management hiérarchique de vos équipes (4 collaborateurs internes),de la définition de la vision projets avec les utilisateurs de la société,de la définition et validation des grands choix techniques,du pilotage des projets de build et d'intégration,de la mise en place de l'organisation projet agile,de la structuration des process en interne avec l'ensemble des équipes (MOA, Infrastructure…)du pilotage de l'externalisation d'une partie des développementsde la relation avec les fournisseurs et partenaires de la DSIVous avez une réelle connaissance des environnements de distribution, notamment des processus achats et logistique.Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de développement autour des technologies Microsoft.Votre force de conviction et d'organisation vous permettra d'emmener l'équipe vers les objectifs que vous aurez fixés. Vous mettrez en place sur une méthodologie répondant aux besoins des projets, Agile ou autre en fonction de la nécessité.

De formation technique, ingénieur ou universitaire (bac+4/+5), vous avez une expérience significative en pilotage de projets et d'équipe.Vous avez un réel intérêt pour le monde de la distribution et vous êtes attaché à la satisfaction utilisateur. Votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun sera un atout pour mettre en place votre vision.Vous avez une véritable compétence dans les environnements technologiques .Net, bases de données relationnelles type SQL Server ou Oracle.
Lieu : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Allemand : Intermédiaire

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Entité de rattachement : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : Stage
Description du poste :
Directement rattaché au directeur du développement commercial, vous bénéficiez d’un management de proximité pour réaliser vos missions : Prospection par téléphone auprès d’une cible d’acteurs grands comptes variés (mairies, agglomérations, écoles …) et réponse aux multiples demandes entrantes Tenue des RDV physiques ou par webconférence Suivi chez le client de la formation des communautés Le poste est principalement sédentaire, mais il peut y avoir à découcher 1 fois dans la semaine selon le lieu de RDV

Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services. Digital native, évangéliser notre cible aux bienfaits du digital ne vous fait pas peur. Vous aimez convaincre, entreprendre des initiatives et être force de proposition, tout en étant ouvert au challenge. Vous placez la satisfaction client au coeur de votre relation clients. Idéalement, vous avez déjà vendu des abonnements auprès de collectivités et de cadres territoriaux, mais ceci n’est pas un pré-requis pour postuler.

2016-60 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

Entité de rattachement : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Métier : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous assumerez les responsabilités suivantes :Activités liées au Recrutement :-Recherche et présélection de candidats-Entretiens de sélection et de motivation-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travailActivités Commerciales :-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects-Gestion de la relation client

Vous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.

2016-55 - Directeur Des Systèmes D'Information Groupe

Fri, 20 Jan 2017 13:15:57 Z

Métier : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions : En relation très étroite avec la Direction du Groupe, vous élaborez la stratégie informatique et proposez les choix d'orientation pour répondre aux enjeux de développement du groupe, sur un périmètre international. Vos principales missions: - Management hiérarchique des équipes de la DSI, composée de 70 personnes. - Organisation et pilotage de la transformation digitale. - Poursuite de l'implémentation de SAP sur les filiales. - Optimisation des ressources et rationalisation des process, développement du sens du service en interne et de la satisfaction des métiers et des utilisateurs. - Conception et mise en œuvre de solutions innovantes, pour répondre aux enjeux clients. - Evaluer et préconiser les investissements informatiques, dans le cadre du budget. - Définir la politique en matière de sécurité informatique et mettre en œuvre les mesures destinées à fiabiliser les infrastructures. - Assurer le pilotage et la coordination transversale des projets, de la conception au déploiement, et garantir la pertinence et le respect des engagements. - Etre en veille sur les évolutions technologiques des SI.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac+5 (Ecole d'ingénieur). Vous avez une expérience confirmée de 10 à 20 ans, dans des fonctions similaires au sein d'un environnement international multi sites. Vous avez une vision globale des systèmes d'information ainsi qu'une expertise du management de projets informatiques et du management hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez évolué dans l'univers des prestations de services et la connaissance du secteur du transport et de la logistique serait un atout. Votre profil aisance relationnelle, votre capacité à manager et à fédérer, votre compréhension du business et votre orientation résultats sont des composantes nécessaires pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Anglais courant indispensable.
Lieu : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Niveau d'études min. requis : Bac+5 old2

2016-54 - DIRECTEUR COMMERCIAL FRANCE H/F

Thu, 19 Jan 2017 16:06:35 Z

Métier : Commercial / Vente/Responsable / Chargé de l’Administration des ventes
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Directeur Commercial France, vous devrez définir une politique commerciale en vue d'accroître les ventes de technologies B2B/solutions SAAS de l'entreprise et d'augmenter le chiffre d'affaires. Vous devrez manager l'équipe commerciale composée de 12 commerciaux afin d'atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Rattaché(e) à la Direction des Ventes du Groupe, vous jouerez le rôle d'interface entre la Direction Générale et vos équipes. Vous serez également en lien avec le siège en Angleterre et vous déplacerez régulièrement avec les commerciaux pour rencontrer les clients. Vous devrez : " Analyser les composantes du marché " Attirer et recruter les meilleurs talents pour votre équipe " Définir des orientations stratégiques " Déterminer les actions à mener " Superviser le travail de votre équipe et la motiver par l'exemple " Consulter fréquemment ses collaborateurs et s'informer sur les tendances du marché " Assurer le suivi des transactions commerciales " Assurer l'utilisation d'outils de vente de type Salesforce.com et LinkedIn

Profil recherché : " Au minimum 10 ans d'expérience commerciale, ainsi qu'une solide expérience de management de commerciaux " Solides compétences dans la vente de solutions SaaS " Forte orientation résultats " Adaptabilité " Fort sens commercial : capacité à être créatif et à trouver des solutions " Capacité d'anticiper les comportements lors de négociations commerciales, les changements sur le marché " Organisé(e) et rigoureu(x)se " Esprit d'analyse " Force de proposition " Bon niveau en anglais
Lieu : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Niveau d'études min. requis : Bac/Bac+1

2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Lieu : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Espagnol : Courant

2016-52 - Assistant marketing opérationel H/F

Wed, 04 Jan 2017 14:02:52 Z

Métier : COMMUNICATION/PROMOTION PUBLICITÉ
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous vous appropriez le marché, les spécificités produits et techniques de vente de du service que vous rejoignez. Vous créez (en lien avec une entreprise de communication) et suivez l'exécution des outils marketing BtoB (catalogues, documents commerciaux, PLV, photos et vidéo?). Vous mettez au point et dynamisez le marketing digital (sites internet, réseaux sociaux, etc..). Vous aidez à l'organisation des salons et à la création des stands.

Issu(e) d'une formation Bac + 4/5 en Marketing, vous avez une première expérience dans le service Marketing d'une PME. Vous parlez impérativement un Anglais courant. La connaissance de photoshop et Illustrator serait un plus Doté(e) d'une bonne rédaction, vous êtes de nature curieuse. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous avez une très bon relationnel et savez faire preuve d'adaptabilité.
Lieu : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Niveau d'études min. requis : Bac/Bac+1
Langue / Niveau :
Suédois : Travaille dans la langue

2016-53 - Responsable comptabilite fournisseurs h/f

Wed, 04 Jan 2017 14:01:04 Z

Métier : FINANCE/COMPTABILITÉ
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service de la Direction Administrative et Financière, rattaché au responsable comptable, vous animez une équipe de 9 personnes, vous avez la responsabilité de l'intégralité de la comptabilité, vous gérez les clôtures et vous êtes force de proposition pour l'amélioration de nos process et outils. Vos principales missions sont : - Manager une équipe - Coordonner les opérations comptables - Etablir les clôtures mensuelles (y compris analytiques) - Répartir les tâches entre les talents - Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables - Appliquer les orientations de la direction - Élaborer le compte d'exploitation et les bilans comptables

Vos talents : - Vous êtes motivé, organisé, autonome et rigoureux - Esprit d'initiative et de nature curieuse - Vous aimez le travail en équipe et trouvez des solutions - Vous maitrisez Excel, la logique est votre atout, Votre profil : - Diplômé Bac+3 comptabilité (BTS, DUT....) - Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire - Vous êtes dynamique, autonome - Vous avez un excellent relationnel
Lieu : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Niveau d'études min. requis : Bac+5 old2

2012-8 - Chef d'agence / Resp. magasin H/F

Thu, 29 Sep 2016 11:44:55 Z

Métier : VENTE/DISTRIBUTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable bras droit de votre Directeur de magasin, vous êtes amené à : - encadrer une équipe de 20 à 100 collaborateurs,- veiller à l'épanouissement de vos collaborateurs (dialogue, formation, prévention des conflits, etc.), - mettre en oeuvre les stratégies nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par votre Directeur (ventes, chiffre d'affaires, etc.),- analyser les résultats, - proposer des axes d'amélioration, - garantir la satisfaction des clients dans le but de les fidéliser.

Bac 3 à Bac+5, vous justifiez idéalement d'une première expérience ou d'un stage significatif dans la distribution ou la restauration.Votre ambition, votre implication, votre goût du terrain, vos aptitudes managériales vous permettront de prendre rapidement la mesure de votre poste.
Lieu : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Niveau d'études min. requis : Bac+2