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2020-82 - Commercial

Sun, 19 Jun 2022 20:16:03 Z

Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour accélérer notre développement, nous recrutons un Strategic Account Manager pour rejoindre notre équipe parisienne (basée dans le 2e arrondissement). Pour ce faire tu prendras en charge le développement et le suivi d'un portefeuille de Comptes Clés en commercialisant l'ensemble des services et outils digitaux de notre groupe (CVthèque, vidéo différée, outil de matching…). Tu seras en charge d'identifier et d'approcher les interlocuteurs référents : DRH, Directeur des Achats, DSI, Responsables de développement RH, Responsables recrutements etc. Il te faudra adopter une approche conseil et être en capacité de comprendre les problématiques de recrutement de tes clients, parfois dans des contextes internationaux.

Tu es reconnu pour ta capacité à gérer des comptes clés avec une approche multi-services et multi-interlocuteurs. Tu te reconnais dans une approche de conseil plus que de vente de produits. Proactif, organisé, autonome, responsable, tu as envie de t'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant ? Rejoins une équipe passionnée qui t'accueillera avec plaisir. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour des deals internationaux.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2021-106 - PILOTAGE/AMOA

Thu, 22 Jul 2021 08:41:23 Z

2021-107 - MANAGEMENT

Fri, 16 Jul 2021 12:49:37 Z

2021-99 - PILOTAGE/AMOA

Thu, 15 Jul 2021 14:53:03 Z

2021-96 - Commercial Paris

Mon, 01 Mar 2021 09:47:32 Z

Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour accélérer notre développement, nous recrutons un Commercial pour rejoindre notre équipe parisienne (basée dans le 2e arrondissement). Pour ce faire tu prendras en charge le développement et le suivi d'un portefeuille de Comptes Clés en commercialisant l'ensemble des services et outils digitaux de notre groupe (CVthèque, vidéo différée, outil de matching…). Tu seras en charge d'identifier et d'approcher les interlocuteurs référents : DRH, Directeur des Achats, DSI, Responsables de développement RH, Responsables recrutements etc. Il te faudra adopter une approche conseil et être en capacité de comprendre les problématiques de recrutement de tes clients, parfois dans des contextes internationaux.

Tu es reconnu pour ta capacité à gérer des comptes clés avec une approche multi-services et multi-interlocuteurs. Tu te reconnais dans une approche de conseil plus que de vente de produits. Proactif, organisé, autonome, responsable, tu as envie de t'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant ? Rejoins une équipe passionnée qui t'accueillera avec plaisir. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour des deals internationaux.
Lieu : paris 75002
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2020-91 - Business Developer JUNIOR

Wed, 17 Feb 2021 15:12:44 Z

Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : CDD
Description du poste :
Au coeur du développement de la stratégie du Groupe, vous êtes l'acteur clé qui contribue au développement explosif du nombre de commandes de votre territoire par trois moyens : Identifier, prioriser et acquérir de nouveaux partenaires; augmenter le nombre de clients par la diversification ; fidéliser nos partenaires sur la plate-forme en les conseillant. Votre profil entrepreneur et votre esprit d'équipe permettent l'atteinte de vos objectifs. En tant que Business Developer, vos missions sont les suivantes : - Développer et entretenir le portefeuille à Versailles ou Ile-de-France, - Dynamiser le volume des commandes sur votre territoire, - Développer la notoriété auprès des restaurateurs et des clients dans votre zone, - Monitorer les performances des client en termes de qualité en relation avec les services du siège.

Pour ce poste de Business Developer, rattaché à Versailles, vous justifiez d'au moins une première expérience sur le terrain. C'est avant tout votre personnalité qui sera appréciée pour ce poste : Vous avez l'esprit de conquête, l'esprit d'équipe et vous avez faim de nouveaux challenges. Votre esprit start-up et appétence entrepreneuriale, font de vous le parfait Business Developer. Avantages : Très bonne ambiance, team building, mutuelle, véhicule de société.
Lieu : Versailles
Niveau d'études min. requis : Bac + 3

2020-88 - ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL

Tue, 17 Nov 2020 07:25:16 Z

Métier : CADRES ADMINISTRATIFS ET DE GESTION/ADMINISTRATION DES VENTES
Contrat : CDI
Description du poste :
Une entreprise Lorientaise dans le domaine de l'immobilier a besoin de vous! Vous serez la première personne que les clients rencontre. Vos missions sont donc principalement: Accueillir le client, Renseigner, donner au client les premiers éléments d'informations, Assurer une partie de la gestion commerciale, Suivre les dossiers en cours. Ce poste nécessite de travailler le samedi.

Vous aimez le contact et vous aimez jongler d'un sujet à l'autre? Vous êtes organisé, dynamique et vous vous épanouissez dans le travail en équipe (et ne concevez même pas qu'il en soit autrement ;-))? Méthodique et avec un excellent relationnel, vous aimez organiser, renseigner, rédiger et plein d'autres mots en «er »? Ce job est pour vous! Contrat: CDI Formation: Bac +2 Rémunération : entre 20K€ 22K€ selon le profil et le niveau d'expérience Temps de travail: 35H. Nous recherchons les meilleurs talents, les personnes les plus dynamiques et compétentes... mais aussi les plus sympathiques! Si vous vous reconnaissez, n'attendez plus, postulez!
Lieu : Lorient (56)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2014-37 - Coordinateur RH H/F

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés. Vos principales missions seront de : - Promouvoir et garantir le dialogue social. - Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives). - Superviser les élections professionnelles (DP, CE). - Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP. - Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise. - Réaliser un reporting de l'activité sociale. - Assurer une veille juridique et sociale.

Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région. En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales. De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.
Lieu : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Niveau d'études min. requis : Bac+5 old2
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Lieu : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-35 - Chef de projet SIRH

Fri, 05 Jul 2019 11:55:29 Z

Métier : SIRH/PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Lieu : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-24 - Manager Marketing Online H/F

Fri, 24 May 2019 14:21:33 Z

Métier : COMMUNICATION/COMMUNICATION EXTERNE
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assistez notre Online Marketing Manager dans l'acquisition de nouveaux clients et contribuez ainsi à notre croissance sur le marché français et belge.Poste et missions :*Optimisation et développement des campagnes existantes de liens sponsorisés (Google AdWords, Yahoo!, Bing)*Gestion et animation des plateformes d'affiliation (zanox, affilinet, Public Idées, zooplus)*Prospection, suivi et développement des comparateurs de prix et partenariats en ligne*Mise en pratique et poursuite des projets de référencement naturel*Suivi permanent du trafic, des objectifs publicitaires et du budget*Recherche et documentation des évolutions et tendances du e-commerce

*Niveau Bac+3/4/5 requis en Marketing, Commerce, Langues ou Communication*Allemand et/ou anglais courant*2 ans d'expérience minimum en référencement payant / naturel ou affiliation*Fort intérêt pour le commerce électronique ainsi que les médias sociaux*Aisance rédactionnelle et excellente maîtrise du français*Méthodes de travail autonomes et efficaces*Flexibilité et aptitude à travailler en équipe
Lieu : Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Travaille dans la langue

2013-17 - Responsable RH H/F

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes responsable de toutes les mesures de développement des ressources humaines: les parcours de formation, de carrière et de mobilité.

Expérience en ressources humaines et en développement RH
Lieu : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

2016-50 - Business Analyst H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle en tant que Business Analyst consistera à : Contribuer au cadrage du projet Contribuer à la communication régulière de l'avancement du projet Participer à la gestion du projet Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction du cahier des charges Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des phases de recette Exécution des tests, suivi et correction des bugs Accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement

Diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ou d'une Ecole de Commerce spécialisation en Finance de Marché Bonnes connaissances dans un des domaines fonctionnels suivants : Risque de Marché, Risque de Contrepartie, Risque de Crédit, Risque Opérationnel Bonnes connaissances de la Réglementation bancaire Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et d'une aisance relationnelle Vous aimez coordonner, et conduire un projet Anglais obligatoire
Lieu : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2013-33 - PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/AUDIT
Contrat : CDI
Description du poste :
attaché Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en interaction forte avec les équipes commerciales et marketing pour comprendre les attentes des clients.Avec vos équipes techniques, vous pilotez la réalisation des études et des développements.En tant que Responsable de l'Equipe Etudes et Développements Informatiques, vous avez la responsabilité :du management hiérarchique de vos équipes (4 collaborateurs internes),de la définition de la vision projets avec les utilisateurs de la société,de la définition et validation des grands choix techniques,du pilotage des projets de build et d'intégration,de la mise en place de l'organisation projet agile,de la structuration des process en interne avec l'ensemble des équipes (MOA, Infrastructure…)du pilotage de l'externalisation d'une partie des développementsde la relation avec les fournisseurs et partenaires de la DSIVous avez une réelle connaissance des environnements de distribution, notamment des processus achats et logistique.Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de développement autour des technologies Microsoft.Votre force de conviction et d'organisation vous permettra d'emmener l'équipe vers les objectifs que vous aurez fixés. Vous mettrez en place sur une méthodologie répondant aux besoins des projets, Agile ou autre en fonction de la nécessité.

De formation technique, ingénieur ou universitaire (bac+4/+5), vous avez une expérience significative en pilotage de projets et d'équipe.Vous avez un réel intérêt pour le monde de la distribution et vous êtes attaché à la satisfaction utilisateur. Votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun sera un atout pour mettre en place votre vision.Vous avez une véritable compétence dans les environnements technologiques .Net, bases de données relationnelles type SQL Server ou Oracle.
Lieu : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Allemand : Intermédiaire

2013-27 - Responsable SIRH

Sat, 03 Nov 2018 00:03:32 Z

Métier : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Lieu : 114 Windsor Park Road, Singapore 574178
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : Travaille dans la langue

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Métier : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrat : CDI
Description du poste :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Lieu : santiago de compostela
Niveau d'études min. requis : Lycée
Langue / Niveau :
Espagnol : Bilingue

2013-28 - Responsable SIRH H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:59:08 Z

Métier : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Lieu : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Niveau d'études min. requis : Bac + 3

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Entité de rattachement : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : Stage
Description du poste :
Directement rattaché au directeur du développement commercial, vous bénéficiez d’un management de proximité pour réaliser vos missions : Prospection par téléphone auprès d’une cible d’acteurs grands comptes variés (mairies, agglomérations, écoles …) et réponse aux multiples demandes entrantes Tenue des RDV physiques ou par webconférence Suivi chez le client de la formation des communautés Le poste est principalement sédentaire, mais il peut y avoir à découcher 1 fois dans la semaine selon le lieu de RDV

Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services. Digital native, évangéliser notre cible aux bienfaits du digital ne vous fait pas peur. Vous aimez convaincre, entreprendre des initiatives et être force de proposition, tout en étant ouvert au challenge. Vous placez la satisfaction client au coeur de votre relation clients. Idéalement, vous avez déjà vendu des abonnements auprès de collectivités et de cadres territoriaux, mais ceci n’est pas un pré-requis pour postuler.

2013-22 - Consultant en recrutement H/F

Fri, 17 Aug 2018 10:16:02 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d'accompagner vos clients dans leurs problématiques recrutement. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CVs au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients.

Nous cherchons un candidat issu d'une formation Bac+4 minimum, ayant une expérience commerciale d'au moins 1 an, acquise dans la vente de service en B to B. Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.
Lieu : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Niveau d'études min. requis : Bac+5old

2016-59 - Chef de projet SIRH H/F

Thu, 29 Jun 2017 14:44:07 Z

Métier : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Lieu : 710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant